來文說明：

一、依據本府人事處案陳銓敘部114年7月23日部退四字第 1145844348號函辦理。

二、查本辦法第11條第2項規定，114年5月15日修正之第3條條 文，施行日期由考試院會同行政院以命令定之；考量本辦 法第3條修正聘用人員及約僱人員提存（繳）離職儲金計 算基礎之內涵，涉及各機關學校辦理提存（繳）作業，為 使實務運作順遂，定自114年7月1日施行。

三、配合本辦法第3條修正規定自114年7月1日施行，有關聘僱 人員提存離職儲金及提繳退休金相關作業如下，並請於 114年9月30日以前完成提存（繳）金額調整作業，請各機 關學校配合辦理：

(一) 提存離職儲金者：
依本辦法第3條第1項及第2項之規 定，應按聘僱人員每月按月支報酬之12％提存儲金；惟 聘僱人員之月支報酬較公務人員俸表最高俸點折算俸額 加1倍之數額為高者，以上開最高俸點折算俸額加1倍之 數額為準。例如：某甲之每月月支報酬為140,000元， 高於公務人員俸表最高俸點折算俸額加1倍之數額（即 800俸點加1倍，現為127,140元），爰應以上開數額 127,140元為準之12％提存儲金。至於未達上開數額 者，則依每月實際月支報酬之12％提存儲金。

(二)提繳退休金者：
１、依本辦法第8條之1第1項至第3項規定，依勞工退休金 條例第7條第2項及相關規定提繳退休金之人員，應依 本辦法第3條第2項規定計算之月支報酬，按勞工退休 金月提繳分級表（以下簡稱月提繳分級表）之標準， 分別提繳6％之公、自提退休金。例如：某乙之每月月支報酬為140,000元，高於公務人員俸表最高俸點 折算俸額加1倍之數額（即800俸點加1倍，現為 127,140元），爰應以800俸點加1倍之數額127,140為 準，按月提繳分級第58級之月提繳工資131,700元提 繳。至於未達上述數額者（即800俸點加1倍），則依實際月支報酬，按月提繳分級表提繳。

２、已依本辦法第8條之1第2項規定提繳6％之公、自提退 休金者，如依修正後規定須自114年7月1日調整月提 繳工資，請機關學校填具「勞工退休金提繳工資調整表」，於該表備註「聘僱人員自114年7月1日生效」 字樣，並寄送勞動部勞工保險局辦理，如仍有勞退提 繳相關問題，請洽該局：(02)23961266轉分機5044， 將有專人服務，相關書表可至該局網站下載 (https://www.bli.gov.tw/0012953.html)。 四、檢送考試院、行政院前開114年7月3日令影本及原函各 1份，並已刊載於本部全球資訊網 （http://www.mocs.gov.tw/人事法規/法規動態項下）， 請自行下載參考。